Зарплата директора ООО с 2026 года: несгораемый МРОТ

Что изменилось с 2026 года

До 2025 года включительно ситуация была относительно простой: если директору не начислялись выплаты, то и страховые взносы не исчислялись. Многие компании с «нулевой» отчётностью или номинальными руководителями сдавали нулевые РСВ и не перечисляли взносы.

С 2026 года этот подход больше не работает. Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ внёс изменения в статью 421 Налогового кодекса РФ, согласно которым для руководителей коммерческих организаций вводится ежемесячная минимальная база по страховым взносам, равная федеральному МРОТ.

Ключевой момент: наличие или отсутствие трудового договора, фактические выплаты, отпуск без сохранения зарплаты, больничный, приостановка деятельности — ничто из этого не освобождает от обязанности начислить взносы. Если в ЕГРЮЛ есть запись о директоре, значит, за него нужно платить.

Кого касается новый порядок

Новые правила распространяются на коммерческие организации — ООО, АО и другие хозяйственные общества.

Важно понимать: поправки касаются только руководителей — лиц, осуществляющих полномочия единоличного исполнительного органа (директор, генеральный директор). Если полномочия осуществляются несколькими лицами (например, управляющая организация или несколько директоров), минимальная база определяется по каждому такому лицу.

Кого новшество не затрагивает:

• Некоммерческие организации (СНТ, ТСН, ассоциации и другие НКО) — они по-прежнему имеют право не платить взносы за председателей при отсутствии выплат.
• Индивидуальные предприниматели — они платят фиксированные взносы за себя, новый порядок на них не распространяется.
• Главы крестьянских (фермерских) хозяйств — аналогично .

Отдельно стоит упомянуть директора — единственного учредителя. Многие ошибочно полагают, что если трудовой договор с ним не заключён и зарплата не выплачивается, то и взносы платить не нужно. С 2026 года это не так. Собственник, выполняющий функции руководителя, относится к застрахованным лицам, и минимальная база по взносам применяется к нему в полном объёме.

Сколько придётся платить

Федеральный МРОТ на 2026 год установлен в размере 27 093 рубля. Именно эта сумма используется как минимальная база для расчёта страховых взносов с выплат директору.

Стандартный единый тариф страховых взносов составляет 30%. Таким образом, минимальный размер страховых взносов за директора в месяц составляет:

27 093 ₽ × 30% = 8 127,90 ₽

Эта сумма подлежит уплате ежемесячно, независимо от того, получал директор зарплату или нет. Если фактическая зарплата директора превышает МРОТ, взносы рассчитываются обычным порядком — с фактической суммы выплат.

Важные нюансы расчёта:

• Районные коэффициенты и северные надбавки не применяются к минимальной базе по взносам директора. База всегда равна федеральному МРОТ, а не региональному.
• Если директор осуществлял полномочия неполный месяц (например, при создании или ликвидации компании), минимальная база рассчитывается пропорционально количеству календарных дней.
• Если у организации есть право на пониженный тариф (например, IT-компании, радиоэлектронная промышленность), МРОТ умножается на льготный тариф, а не на 30%.

Когда взносы можно не платить в полном объёме

Закон предусматривает лишь несколько ситуаций, когда минимальная база не применяется или применяется в уменьшенном размере:

1. Директор — некоммерческой организации. Как уже упоминалось, НКО освобождены от новых правил.
2. Организация применяет АУСН. Плательщики автоматизированной упрощённой системы налогообложения уплачивают страховые взносы по тарифу 0% и не представляют расчёт по страховым взносам. Это единственный законный способ полностью избежать обязанности.
3. Директор работал не весь месяц. В этом случае минимальная база уменьшается пропорционально дням осуществления полномочий.

Все остальные «лазейки» — отпуск за свой счёт, неполная ставка, отсутствие деятельности, отсутствие трудового договора, выплата только дивидендов — не работают. ФНС прямо указывает: снижение минимальной базы за счёт этих обстоятельств не предусмотрено.

Как избежать обязанности: единственный законный путь

Если компания не хочет платить 8 127,90 ₽ ежемесячно за директора при отсутствии реальной деятельности или минимальных выплатах, остаётся один легальный вариант — переход на АУСН (автоматизированную упрощённую систему налогообложения).

Для плательщиков АУСН устанавливается единый пониженный тариф страховых взносов в размере 0%. Это правило действует независимо от размера базы для исчисления страховых взносов . Кроме того, организации на АУСН вообще не представляют расчёт по страховым взносам .

Однако у АУСН есть ограничения:

• Годовой доход не должен превышать 60 млн рублей.
• Численность сотрудников — не более 5 человек.
• Организация не должна иметь филиалов и представительств.
• Остаточная стоимость основных средств — не более 150 млн рублей.

Если бизнес не подпадает под эти критерии, придётся либо платить минимальные взносы, либо рассматривать более радикальные варианты: ликвидацию организации или продажу бизнеса третьим лицам.

Для тех, кто остаётся на общем режиме или обычной УСН, важно понимать: новые правила — это не временная мера, а долгосрочное изменение. ФНС уже включила соответствующие поля в обновлённую форму РСВ, и данные о директорах будут автоматически сверяться с ЕГРЮЛ.